Servir la performance des organisations et les potentiels individuels

Conseil et coaching

Libérer le potentiel humain

Devenir un dirigeant et un manager neuro-amical.

Construire et dynamiser le groupe et les relations entre les équipes.

Définir son positionnement professionnel et son parcours.

Mener la transformation organisationnelle et numérique

Formaliser la stratégie et en accompagner la déclinaison opérationnelle.

Diagnostiquer, revoir l’architecture d’entreprise et en démontrer la valeur.

Cibler l’amélioration des processus avec agilité, les digitaliser.

Les savoir-faire que nous développons

Les savoir-faire en conseil et coaching à Montpellier

Les référentiels éprouvés sur lesquels nous nous basons et que nous pratiquons

Pour l'accompagnement de l’évolution des organisations, des femmes et des hommes : cycle des organisations, appreciative inquiry, spirale dynamique, approches systémiques, techniques de coaching professionnel des organisations, de dirigeant, de manager et d’équipe, neurosciences cognitives, comportementales et sociales.

Pour la transformation des SI : PRINCE2, ITIL v3, IT4IT, ITCMF v2, TOGAF 9.

Sert à la réception du champ "Savoir-faire" en JS

Sert à la réception du champ "Référenciels" en JS

Ma petite collaboration a été si agréable dans ce monde bien difficile que je ne l'oublierai pas

Ma petite collaboration a été si agréable dans ce monde bien difficile que je ne l'oublierai pas. D'autres chemins, objectifs, missions t'attendent et ta gentillesse t'apportera toujours une collaboration facile et agréable autour de toi.

Evelyne, Assistante de Direction, Assurances, 2009

La richesse des échanges et du travail accompli étaient à la hauteur de la tâche qui nous avait été confiée

Le plaisir était tout à fait partagé et la richesse tant des échanges que du travail accompli étaient à la hauteur de la tâche qui nous avait été confiée et tout cela toujours dans une atmosphère très chaleureuse malgré les impératifs de délais.

Frédéric, Responsable de pôle, Assurances, 2009

La méthode ambitieuse mise en œuvre aura permis de conduire le programme jusqu'à son terme

Bien évidemment toutes mes félicitations pour le travail que tu as mené avec toute l'équipe, la méthode ambitieuse mise en œuvre aura permis de conduire le programme jusqu'à son terme sur le plan de la réflexion.

Patrick, Directeur opérationnel, Assurances, 2009

Nous nous sommes surpassés pour ce projet

C'est un plaisir qui a été réellement partagé durant toute cette période, et ces échanges se sont révélés très constructifs en nous projetant vers l'Avenir ! Ce climat de confiance, vous l'avez instauré avec nous, et c'est pour cette raison que nous nous sommes surpassés pour ce projet.

Marie-Françoise, Responsable d’équipe opérationnelle, Assurances, 2009

Démarrons votre transformation

Démarrons votre transformation

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Nous sommes à votre écoute.